Lik Keung Employment Agency

	僱主在僱用女傭之前，請務必注意以下事項。欲知更多有關僱傭條例的資料，請參閱勞工處網頁。

	一般須知
	女傭在抵港日起，僱主必須為女傭購買勞工保險，否則屬違法，最高刑罰可判入獄及罰款。僱傭合約為期兩年，由抵港日期起計，雙方均可隨時終止合約，袛需在一個月前通知對方或補償一個月代通知金，即可解除合約。僱主必須支付全部所欠之薪金及假期薪酬，並支付由香港返回原居地之單程機票及交通膳食費，而僱主必須在解僱女傭後七天內以書面通知香港入境處，列明已於何時解僱女傭，及將女傭與僱主之身份証號碼、合約號碼、女傭之護照號碼、簽証號碼及住址等資料一拼填寫，並須自己保留副本以作記錄。當入境處收到終止合約通知書後，僱主之責任即時完結（除特殊情況外）。根據現時入境條例，傭工被終止合約後，逗留在港不可多於十四天或於簽証限期前離港，以較早天數為準。女傭抵港後，應與有關國家領事館報到，女傭填寫報到表格即可。